立足岗位勇担当，不负韶华展作为。12月3日，磁湖高新（经开投）公司召开新任职干部就职发言会，公司党委书记、董事长曹树正参加会议，与新任职干部面对面座谈交流。
会上，14名新任职干部结合自身成长经历和工作实际，围绕公司高质量发展积极发言，纷纷表示要珍惜机会、发挥作用，切实履行好岗位职责。
承诺有力，掷地有声！来听听他们的承诺吧。
1.“百转千回待重头”，新的岗位，新的起点，要为事业不懈努力，为公司贡献力量；
2.“人在半山路更陡”，学会在落魄中自愈，在繁华中自律，不懈怠，不止步，不断攀登新的高峰；
3.“心安此处即归处”，以公司为家，摒除杂念，把心思放在事业上，与公司共成长。
——磁湖高新公司党委办公室主任 蔡华中
1.发扬狼性精神，对内不断超越、对外追求卓越，战胜对手，突破自我；
2.保持工作热情，以饱满的热情对待每一项工作，实现自我价值的同时，为公司创造价值；
3.提升思想高度，不断探索新思路、挑战新高度，打开公司经营发展新局面。
——人众人力资源公司总经理 程玲
1.发扬主人翁意识，勇担职责使命；
2.落实经营谋创新，实现资产保值增值，不断谋求新的经营项目；
3.以制度建设为抓手，做清正廉洁典范，打造一支干事一流、作风一流的队伍。
——黄金山科技园公司总经理 耿华
1.提高站位，放大格局，坚持勤学务实，不断端正作风；
2.团结队伍，共谋发展，坚持担当奉献，始终维护大局；
3.提升党性，严守纪律，坚持廉洁自律，时刻接受监督。
——磁湖高新公司综合部部长 李清媛
1.不畏难，不轻言放弃，坚定执着地干事创业，将公司发展作为终身事业去奋斗；
2.转变思维，抓住机会，不断储备优质资产，化解不良资产；
3.严于律己，坚持每日学习，拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
——磁湖高新公司资产经营部部长 黄金
1.看工作：找准定位，理清思路，认清差距；
2.干工作：常规工作干细干实、重点工作干出成效和亮点、必要工作干出硬气和底气；
3.干好工作：敢于独当一面、乐于排忧解难、勤于查漏补缺。
——磁湖高新公司综合部副部长 余波
1.努力学习专业知识，积极谋划充实新资产；
2.找准资产经营中的问题症结，逐个击破，并协助子公司理顺经营业务；
3.坚持立足本职，勤政自律。
——磁湖高新公司资产经营部副部长 谢梦
1.坚持服务大局，贯彻公司各项政策方针，忠诚履职干事；
2.克服“本领恐慌”，保持“空杯心态”，创新工作思路；
3.严守工作准则，坚守红线底线。
——磁湖高新公司财务部副部长 卢海龙
1.立足投融资中心工作，不断改进工作方式，强化部门联动；
2.坚决“走出去”，提前做好工作谋划，提升解决难题能力；
3.加强对投融资政策的研究，帮助提升团队业务能力。
——磁湖高新公司投融资部主管 许明昊
1.加强专业知识学习，不断实践摸索，努力成为行业专家；
2.脚踏实地，真抓实干，一切以业绩说话；
3.牢筑拒腐防线，清白做人，干净做事。
——经开投矿业公司市场部部长 董中东
1.认识要高，坚持以服务为主线，既要为员工服务，更要为项目建设、招商引资和资产运营服务；
2.干事要实，坚持“干字当头、实字托底”，勇于打破思维定势，敢于低下身子请教；
3.自律要严，以勤廉为本，说实话，办实事，求实效，坚持原则。
——光亮公司综合部部长 黄昶
1.做好企业服务，稳固现有项目；
2.加快项目招商，将智能显示产业园打造成黄石工业地产标杆，组建自销队伍，为湖山新城后续开发助力；
3.学习政策理论，积极向上争取资金；
4.加强廉洁自律，时刻鞭策、警醒自己。
——光亮公司营销部部长 舒辉
1.增强知识储备，提升综合素质，做“开疆拓土”的有力执行者；
2.强化责任担当，加快任务落实，做工程项目的统筹管理者；
3.加强队伍团结，狠抓作风建设，做廉洁从业的率先垂范者。
——经开投项目公司工程部部长 李志杰
1.找准角色定位，当好“管家”、“参谋”，做好沟通者、协调者、建设者与执行者；
2.加强自身学习，完善制度建设，团结队伍干事；
3.注重合法合规，严把办事流程，做到廉洁从业。
——高新物业公司综合部部长 胡莎莎
认真听取发言后，曹树正充分肯定了新任职干部的综合素质和岗位适应能力，并要求：要提能力，不断提高业务能力、谋划能力、预判能力、统筹能力、沟通能力，克服“本领恐慌”；要勇担当，干事创业要有勇于克难的闯劲、善于破局的能力和敢于揽过的胸怀；要强作为，坚持“干”字当头、“实”字为先，以“功成必定有我”的精神全力以赴狠抓落实；要改作风，在解决棘手问题中积累经验、提升能力，在转型发展蹚新路的实践中不断创造新业绩；要讲廉洁，珍惜岗位，珍惜荣誉，坚持自我约束，将纪律要求铭记于心、把规矩落实于行，保持良好的职业操守。
公司党委委员、副总经理黄中天主持会议，党委委员、副总经理吴艳对新任职干部进行了廉政谈话，党委委员、总会计师陆刚参加会议。
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