为贯彻落实市国资系统开展合同合法性和公平竞争审查相关工作要求，提升业务合同文本的专业性、合法性和适用性，推动业务进一步与市场接轨，提升干部职工的专业能力和服务水准，近日，人众公司组织开展合同标准主题研讨活动。
针对现有招聘合同和派遣合同存在的文字表述不严谨、条框不完整、法律法规过时等问题，结合客户单位反馈的意见，该公司全体员工围绕业务复盘、横向借鉴、法律法规学习等多种方式进行研讨，比对实际操作过程中存在的共性问题，对原有合同文本进行逐条修改和完善，建立统一、规范的合同范本。会上，全体员工还学习了《民法典》、《劳动合同法》、《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规。
此次专题研讨既是一次围绕合同标准主题的讨论会，又是一次深入的专业技能学习会。人众公司坚持以市场需求为导向，从业务实践出发，不断总结梳理原有业务流程，加深对相关法律法规的理解和运用能力，在发展中通“堵点”、解“难点”、补“盲点”，为后续开展更好、更优质的人力资源服务提供理论指导和路径支持。
下一步，该公司将继续强化理论武装指导，持续推动专业技能学习常态化，定期开展自查自检，提高发现问题、解决问题的能力；坚持“在市场中摸清市场、在业务中学习业务”，切实提升全员理论功底和工作能力，打造一支素质高、专业强、服务优的人众“铁军”。
